Q & A

Staat je vraag er niet tussen? Neem contact met ons op via smile@jobtimistic.club

Hoe werkt dat membership nou precies?

We doen basically wat jij wil op het gebied van sparren, samenwerken, coaching en counselling. Je kunt zelf bepalen hoe je je credits inzet: voor even bellen of Whatsappen, een Zoom meeting om samen een onderhandeling voor te bereiden of een face-to-face coachgesprek.
Wij omschrijven onszelf vaak als ‘wingman’. Iemand die je uitdaagt en ondersteunt. Die je helpt bijvoorbeeld in het ordenen van je gedachten over projecten en persoonlijke uitdagingen, het fixen van praktische problemen en het vergroten van je impact én (werk) geluk. Zeg nou zelf, daar wordt toch iedereen beter, bewuster en blijer van?!

Waarom werken jullie niet gewoon met een uurtarief?
Als je liever per uur betaalt, dan kan dat ook. Neem via mail/telefoon/whatsapp contact met ons op zodat we een offerte op maat kunnen maken.
De prijs is een beetje cheap. Hoe kan dat?
Wij vinden betaalbare hulp heel belangrijk. Vaak zijn coaching of andere carrièrehulp alleen beschikbaar voor mensen die al heel ver in hun carrière zijn of en/of bij een groot bedrijf werken. Dat wilden we veranderen en daarom hebben we alles zo ingericht zodat we de abonnementsprijs laag kunnen houden.
Waarom noemen jullie jezelf een Talent Club?
In de sport- en entertainment industrie zijn talent agents de poortwachters en dealmakers voor de carrière van hun artiest, model of atleet. Ze helpen het imago van hun talenten vormen en reconstrueren als dat nodig is en bewaken de vertrouwensrelatie waardoor ze kunnen helpen op alle vlakken waar hulp nodig is, wanneer hulp nodig is.
Jobtimistic vindt dat precies dat soort persoonlijke, brede support ook nodig is voor ‘gewone mensen’. Want iedereen heeft talent!
Ik zie mezelf helemaal niet als Scarlett, Frenkie of Leonardo. Dan pas ik zeker niet bij Jobtimistic?
Zeker wel!! Wij maken de vergelijking met artiesten en atleten omdat zij een relaxed support systeem hebben, dat ervoor zorgt dat zij zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn. En waarbij ze altijd met hun agent kunnen sparren over de dingen die ze bezighouden, afleiden, inspireren of verontrusten. Dat gunnen wij iedereen!

We maken ook de vergelijking, omdat het onze overtuiging is dat iederéén talent heeft! Misschien heb jij geen gouden keeltje of dikke prijzenkast,, wij twijfelen niet aan jouw kwaliteiten en talenten. En als je daar zelf wél aan twijfelt, is er reden te meer om met ons te komen werken. Echt, je zult zien dat je je de Frenkie, Scarlett of Leonardo van je team, afdeling of (nieuwe) bedrijf gaat worden.

Vernieuwt het membership nou maandelijks of jaarlijks?
Het membership vernieuwt jaarlijks maar kan per maand betaald worden. Op die manier spreid je de betaling lekker uit 🙂
Moet ik altijd naar jullie toe komen?
Zeker niet! We kunnen ook bellen, appen of zelfs naar jou toekomen. Vergeet alleen niet dat onze reistijd je ook credits kosten. Als je dat geen punt vindt, komen wij gewoon naar de locatie van jouw keuze.
Mijn bedrijf heeft niet zoveel medewerkers, kan Jobtimistic mij helpen?

Reken maar! Zo hebben we bijvoorbeeld ervaring met het bieden van een duurzaam alternatief voor kleine en / of startende ondernemingen waarbij (nog) geen HR aanpak is opgetuigd en waarbij Jobtimistic de begeleiding van jouw Human Capital voor een belangrijk deel op zich neemt.

Is Jobtimistic niet gewoon hetzelfde als een recruiter of een uitzendbureau?
Integendeel. Bij Jobtimistic is het vinden van een nieuwe baan slechts een van de opties die we hebben. Wij helpen je ontdekken wat het beste voor je is. Als dat een switch is, helemaal prima en dan gaan we je daarbij helpen, maar dat is niet het doel. Bij een recruiter of uitzendbureau is dat wel zo en dat is ook logisch. Bij ons ben je de klant, bij de recruiter het product dat “verkocht” wordt aan bedrijven.
Dit betekent overigens niet dat we recruiters niet kunnen gebruiken om voor jou de beste kansen te vinden 🙂
Er is een conflict in ons (management / directie) team, kan Jobtimistic daarmee helpen?

Nou en of. Een van onze talent agents ging een aantal jaren geleden nog olifanten wassen (serieus!!) met directieleden die in een ernstig dispuut verwikkeld waren. De olifanten zijn met pensioen, dus dat bieden we niet (meer) aan, maar de ervaring met mediation in een conflict zetten we nog steeds graag voor je in.

Ik zit in een groot pitch traject met een klant. Mijn hulpvraag zit eigenlijk vooral daar. Kan Jobtimistic hier iets mee?
Zekers! Onze agents zijn bevlogen en ervaren onderhandelaars, met interne en externe, Nederlandse en internationale partijen. We helpen jou graag met onze kennis, ervaring, trucs en tools.
Doen jullie alleen job coaching?
Zeker niet! Je kan bij ons terecht voor elke coachvraag. Of het nou in de zakelijke, relatie of persoonlijke sfeer zit maakt voor ons niet uit. Het doel van coaching is in essentie om jou te helpen meer zelfregie en keuzevrijheid te vergroten, juist in de momenten/situaties die jij moeilijk vindt.
Dat is dus ontzettend breed en ook daarbij helpt Jobtimistic je graag.
Mijn huisarts zegt dat ik tegen een burnout aan zit. Zijn jullie ervaren met burnout counselling?
Onze agents hebben ruime ervaring met ondersteuning bij burnout en reïntegratie na een burnout. Op de eerste plaats heeft deze ervaring ons geleerd dat je bij een burnout het beste parallel aan een coaching en counselling traject een medisch traject kunt volgen. De huisarts kan je doorverwijzen naar een psycholoog of psychotherapeut die je eventueel ook met medicijnen kan ondersteunen. Bij ons kun je dan de thema’s die in je therapie aan bod komen integreren met je privé en werkende leven. Onze agents hebben de afgelopen jaren veel mensen geholpen die tijdens hun burnout of in het integratietraject na de burnout ontzettend veel gehad hebben aan wandelen en daarbij samen de thema’s die je ‘afpelt’ in een burnout therapie praktisch maken.
Ik ben op zoek naar een leadership training. Hoe zit dat bij jullie?
Wij hebben trainingen en tools om leadership te verkennen en versterken. Daarbij vergroten we je zelfinzicht en faciliteren je zelfreflectief vermogen en helpen je impact te vergroten op je team, je afdeling of organisatie.
Behalve jou in een één-op-één traject, helpen we trouwens ook managementteams met concrete en waardevolle handreikingen en inzichten op het gebied van leadership ontwikkeling om zichzelf en hun teams te versterken en te ontwikkelen.

Ik ben echt op zoek naar hulp in mijn carrièreplanning. Ik weet niet wat ik wil en ook niet waar ik goed in ben.
We hebben een eendaags programma waarbij je alle stappen voor het (her)ontdekken van wat jij belangrijk vindt in werk, je talenten en het inzetten van jouw én ons netwerk in hackathon-style doorloopt. Aan het einde van deze Career Hackathon loop je met een concreet plan en actiepunten naar buiten.
Dezelfde stappen kun je ook doorlopen in wat meer afzonderlijke stappen, zowel binnen ons Membership als in het Executive Coaching traject. Bekijk de Career Hackathon pagina voor meer informatie.

Levert Jobtimistic ook maatwerk voor mijzelf of voor mijn bedrijf?
Zeker. Wie bieden zowel aan particulieren als aan bedrijven maatwerk aan. Na een intake en inventarisatie van de hulpvraag, stellen we een voorstel op voor wat betreft aanpak en kosten. Als dat aanspreekt, kunnen we vrijwel meteen voor je aan de slag.
Naast maatwerk is er ook een zakelijk Membership dat op basis van maatwerk ook getweaked kan worden naar een extra, continue ondersteuning voor medewerkers. Ook zijn er vaste programma’s zoals de Career Hackathon, onderhandeling programma en leadership tools die we eveneens kunnen aanpassen aan specifieke branches, bedrijfsdoelstellingen en concrete cases.